آرزوی ده ساله کارکنان زرشوران در دست اجرا: طرح طبقهبندی مشاغل وارد فاز نهایی شد
در فاز نخست این طرح، اطلاعات ۵۶۵ نفر از شاغلین شرکت که در قالب قرارداد مستقیم، تأمین نیرو و حفاظت فیزیکی مشغول به کار هستند، با دقت مورد بررسی و تطبیق قرار گرفت. این اقدام مهم با هدف برآورده ساختن انتظارات چندین ساله کارگران و تضمین هرچه بیشتر صیانت از حقوق آنان انجام شده است.
گزارشها حاکی از آن است که در فاز دوم، مشاور طرح در حال تکمیل گزارش نهایی اجرایی است. پیشبینی میشود بر اساس برنامهریزیهای انجامشده، مجوز نهایی اجرای احکام کارگزینی مبتنی بر طبقهبندی مشاغل از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، تا تاریخ ۲۰ اسفند ماه سال جاری صادر گردد. نکته حائز اهمیت آنکه، در طول اجرای طرح، کلیه اعتراضات و درخواستهای احتمالی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته و اصلاحات لازم جهت اجرای دقیق و عادلانه اعمال خواهد شد.
در ادامه مسیر، فاز سوم طرح شامل اجرای نظام رتبهبندی مشاغل خواهد بود که هدف آن اعمال تأثیر مدارک تحصیلی، سوابق و دورههای آموزشی مرتبط در جایگاه شغلی کارکنان است.
همچنین، به موازات این اقدامات، تدوین چارت سازمانی جدید بر اساس نیازهای واقعی شرکت آغاز شده و طبق برنامه، این پروژه تا اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۵ نهایی خواهد شد. این بازنگری جامع، ساختاری استاندارد، کارآمد و منطبق با موازین قانونی را در مجموعه مستقر خواهد ساخت.
دکتر اسکندری، مدیرعامل شرکت، هدف اصلی از اجرای همزمان این دو پروژه کلیدی را ایجاد عدالت سازمانی، احقاق حقوق قانونی و احتساب دقیق سختی، حساسیت و پیچیدگی کار در تنظیم حقوق و مزایا اعلام کرد. وی تاکید نمود که اجرای این برنامهها با هدف ارتقای بهرهوری و افزایش رضایتمندی نیروی انسانی دنبال میشود تا زمینهساز بهبود کمیت و کیفیت کار کارکنان و ایجاد شرایط عادلانهتر در محیط کار گردد.
